Operatorzy systemu kaucyjnego w Polsce coraz intensywniej przygotowują się na październikowy start systemu. Widać to m.in. po planowanych a także już prowadzonych procesach rekrutacji nowych pracowników.
Kaucja.pl Krajowy System Kaucyjny rekrutował już w grudniu na stanowiska specjalisty ds. analiz i raportowania, kierownika ds. środowiska i zarządzania surowcami wtórnymi, kierownika ds. sieci zbiórki. W styczniu firma poszukiwała managera ds. prawnych a od 1 marca głównego księgowego.
Kaucja.pl podkreśla, że jej celem jest budowa nowoczesnego systemu kaucyjnego, który ułatwi konsumentom zwrot opakowań oraz odpadów opakowaniowych, a także pomoże producentom w osiągnięciu celów selektywnej zbiórki odpadów. W ogłoszeniach zachęca do dołączenia do tworzonego przez firmę zespołu.
Z kolei Polski System Kaucyjny (PSK) szuka osób, które „chcą być częścią nowoczesnej organizacji, która działa na rzecz zrównoważonego rozwoju i ochrony środowiska”.
Firma miesiąc temu otworzyła rekrutację na trzy stanowiska: managera ds. PR, marketingu i komunikacji, koordynatora ds. logistyki oraz specjalisty ds. obsługi klienta.
oprac. jp (źródło: kaucja.pl, PSK)
OSTATNIE
KAMPANIA INFORMACYJNA SYSTEMU KAUCYJNEGO DOPIERO LATEM
JAK KAUCJA WPŁYWA NA ZMNIEJSZENIE ZAŚMIECANIA
DZIEŃ BEZ ŚMIECENIA
OPAKOWANIA ZE ZNAKIEM POLSKIEGO SYSTEMU KAUCYJNEGO JUŻ NA PÓŁKACH
NOWE WNIOSKI O ZEZWOLENIE NA PROWADZENIE SYSTEMU KAUCYJNEGO
KAUCJA.PL I TOMRA ROZPOCZYNAJĄ WSPÓŁPRACĘ
RAPORT RELOOP: NOWE MIEJSCA PRACY DZIĘKI SYSTEMOWI KAUCYJNEMU
SIEĆ NETTO TESTUJE SYSTEM KAUCYJNY
OPERATORZY NIE ZAROBIĄ NA KAUCJI
